Archives for 法務/人事労務
社会保険（健康保険）の扶養に入ることができる要件
目次 １． 「被扶養者」の要件 （１） 本人が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入していない （２） 本人の年間収入 130万未満 （３） 対象となる親族 ２． 社会保険上の収入の範囲 ３． 収入の集計
社会保険に加入しなければならない従業員の範囲は？
目次 １． 事業所には社会保険が強制適用？ ２． 社会保険に加入しなければいけない従業員の範囲 （１） 法人の役員・正社員 （２） パート・アルバイトなど（外国人従業員も含む） ３． 社会保険に加入しなくて
従業員が退職したときの会社側の手続は？
目次 １． 退職者自身とのやりとり （１） 退職者から回収するもの （２） 退職者に渡すもの ２． ハローワークとのやりとり（雇用保険関係） ３． 年金事務所とのやりとり（社会保険関係） ４． 市役所等との
株式の持ち合いとは？
目次 １．株式の持ち合いとは？ ２．株式の持ち合いのメリット・デメリット ３．株式の持ち合い解消が進む？ << 前の記事「労働保険って？」次の記事「コーポレートガバナンスについて」 >> &nbs
コーポレートガバナンスについて
目次 １．コーポレートガバナンスとは？ ２．なぜ必要？ ３．最近の議論～社外取締役～ ４．コンプライアンス・ＣＳＲとの違いは？ ５．コーポレートガバナンス・コードとは？ << 前の記事「株式の持ち合いとは？」
セグメントごとに決算をする理由
目次 １．セグメント会計って何？ ２．セグメントごとに損益計算書を開示する理由 << 前の記事「コーポレートガバナンスについて」次の記事「ステークホルダーとストックホルダーとは？」 >> &nbs
ステークホルダーとストックホルダーとは？
目次 １．それぞれの意味は？ ２．各ステークホルダーが会社に期待するものは？ ３．会社は誰のもの？ << 前の記事「セグメントごとに決算をする理由」 ステークホルダーとストックホルダーは、似たような言葉ですが